Служителите са толкова ефективни, колкото са и техните лидери/ водачи/ мениджъри. За да има една компания отлична корпоративната култура, трябва да разполага с персонал, който върши работата си с удоволствие и постига отлични резултати. Често пъти служителите не са мотивирани и това оказва въздействие върху цялостната работна атмосфера. Да се справи с ролята на истински лидер, който разбира проблемите на всеки един и ги решава в името на общото благо, е мениджърът.
Превръщането във водач на цял екип е дълъг процес, който изисква много знания и умения. Има обаче определени характеристики, които издават дали наистина екипът има добър шеф.
- Положителното мислене. Перфектният мениджър познава и прилага силата на положителната психология и вижда всяка ситуация, приятна или не, като възможност за обучение и придобиване на нови знания.
- Честност. Добрият шеф говори откровено и без задни мисли със служителите си.
- Общуване. Лидерът комуникира редовно с екипа си, за да научи какви са проблемите и да се вземат оптимални решения. Това е и страхотен начин да се поддържат отлични професионални отношения, за да няма интриги.
- Вдъхновява. Думите и делата на шефа трябва да са толкова мотивиращи и запалващи, че да провокират всеки един служител да се отнася към задълженията си със същия плам.
- Фокус. Истинският професионалист поддържа фокуса както на себе си, така и на екипа си в правилната посока, без излишни подробности. Обикновено се поставят и дългосрочни цели.
- Коректност. Добрият шеф не смесва професионалните с личните отношения. Той е винаги е съвестен и умее да балансира.
- Доверие. Истинският лидер се доверява на служителите си, дава им отговорни задачи и следи по възможно най-деликатния начин за тяхното изпълнение. Той подбира правилно екипа си и затова е сигурен в успеваемостта му.
- Мотивиране. Тук става въпрос за мотивацията на всеки отделен човек в екипа да расте и да се превръща във все по-продуктивна личност.
- Благодарност. Перфектният мениджър не се притеснява да каже думата „благодаря“ и да изкаже похвала към заслужилите. Те са благодарни както за големите, така и за малките неща.